企业文化CORPORATE-CULTURE

作为与共和国同龄的吉林公交,一路走来,历经风雨。令人鼓舞的是,近年来,公交的发展迎来了良好的契机:在企业外部,公交作为服务民生的公益性事业,得到了政府的高度重视和大力扶持;在企业内部,大刀阔斧的体制机制改革,进一步转变了企业风气,这些都为企业的发展带来了新的希望。

越是要发展超越,越需要精神的支撑。2012年,吉林市公交集团全面启动了企业文化建设,确定了481规划目标。即:丰富企业文化“四要素”(精神文化、制度文化、行为文化、物质文化),推进“八个文化”建设(服务文化、安全文化、管理文化、厂区文化、保修文化、党建文化、员工文化、青工文化),形成“一个体系”(具有“吉林公交特色”的企业文化建设体系)。

文化是一种力量。我们希望将公交先进文化的基因,深刻于每名员工的内心,汇聚成催人奋进的公交力量,为吉林公交的健康和谐发展提供强大的精神动力和文化支撑。

企业荣誉ENTERPRISE-HONOR
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员工风采STAFF-STYLE
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